ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ ПРИ ПЕРЕХОДЕ НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ВАРИАНТ

Когда сотрудник выбирает вариант ведения трудовой книжки в электронном виде, то работодатель выдает бумажную книжку на руки работнику, затем в журнале учета движения трудовых книжек делает запись в графе № 13. Далее в бумажную трудовую книжку, выданную на руки сотруднику, делается запись: Трудовая книжка выдана на руки на основании письменного заявления (Ф.И.О.) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона № 439-ФЗ). По рекомендациям Роструда сокращать данную запись не стоит.