ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СОТРУДНИКУ ДОСРОЧНО

Досрочная выплата сотруднику заработной платы не будет считаться нарушением трудового законодательства по мнению специалистов Минтруда России. Но такая позиция противоречит специалистам Роструда, которую они высказывают в письме министерства от 26.07.2019г. № 14-1/В-582 , при этом Роструд — это нижестоящее ведомство.
Регулируется сроки выплаты заработной платы Трудовым кодексом РФ часть 2 статья 22, которые прописываются в коллективном договоре, правилах внутреннего распорядка, трудовыми договорами с сотрудниками. Конкретные даты устанавливает сам работодатель, при соблюдении разрыва между выплатами в 15 календарных дней.
Это говорит о том, что Трудовой кодекс не указывает конкретные числа месяца, только регламентирует максимально допустимый промежуток между выплатами.
По мнению Минтруда России досрочная выплата заработной платы не ухудшает положение работника, но при условии если аванс был перечислен не позднее текущего месяца работы.